LISLE, Illinois, le 19 juillet 2022 - KONE, un leader mondial de l'industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques, a annoncé aujourd'hui que Danita Vicente a été nommée responsable de la culture, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I), ainsi que de la gestion des talents pour KONE Amériques. Dans ce rôle, Danita est responsable du développement de la stratégie, de la gestion et de la mise en œuvre de programmes et de réalisations qui favorisent et développent notre culture de développement des talents, d'inclusion, de sentiment d'appartenance et de promotion de la diversité au sein de l'organisation.
« Nous sommes ravis d'avoir Danita dans ce rôle pour KONE Amériques », a déclaré Ken Schmid, vice-président exécutif de KONE Amériques. « Son expérience et sa connaissance actuelle de KONE la positionnent bien pour nous aider à continuer à promouvoir une culture où chacun se sent à l'aise, informé et valorisé, et considère finalement KONE comme son employeur de choix. »
Danita a rejoint KONE en 2013 et a récemment occupé le poste de responsable de la gestion des talents et de l'apprentissage et développement (L&D) pour KONE Amériques. Elle est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en psychologie de l'Université d'État de l'Illinois.
« La culture de KONE a toujours été l'une des forces fondamentales de l'organisation », a déclaré Vicente. « Je suis enthousiaste à l'idée de continuer notre parcours pour faire de KONE un lieu de travail encore plus inclusif et solidaire pour l'avenir. »
« Danita a déjà prouvé qu'elle était un membre précieux de notre équipe dans ses rôles précédents en gestion des talents », a déclaré Nicole Manzo, vice-présidente principale des ressources humaines pour KONE Amériques. « Je suis ravie de la voir assumer un rôle de leadership accru alors que KONE développe une culture de travail encore plus collaborative, positive, axée sur la diversité, l'inclusion et l'équité. »
Vicente sera basée à Lisle et rapportera directement à Manzo. Pour plus d'informations, veuillez visiter KONE.us/DEI
