Carrières chez KONE

Lorsqu'on pense à une carrière, une « entreprise d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques » n'est généralement pas en tête de liste de tout le monde -- mais elle devrait l'être. Ces machines sont souvent prises pour acquises, mais imaginez un monde sans elles. Sans ascenseurs, il n'y aurait pas de bâtiments hauts, ce qui signifie pas de grandes villes compactes, et donc une extension urbaine exponentielle et plus de trafic avec des trajets plus longs. Cela représente beaucoup d'énergie gaspillée et c'est exactement ce dont le monde n'a pas besoin -- surtout maintenant.

Chez KONE, notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine. En tant que leader mondial dans l'industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques, KONE fournit non seulement un transport vertical moderne et efficace, mais aussi des solutions pour la maintenance et la modernisation qui ajoutent de la valeur aux bâtiments tout au long de leur cycle de vie. Grâce à un flux de personnes plus efficace, nous rendons les déplacements des gens sûrs, pratiques et fiables dans des bâtiments plus hauts et plus intelligents. Notre technologie avancée utilise moins d'énergie et réduit l'impact sur l'environnement.

C'est pourquoi vous devriez envisager une « entreprise d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques » comme un excellent endroit pour commencer votre carrière. Car surtout chez KONE, c'en est un.

KONE a été alerté d'activités frauduleuses où des individus prétendant représenter KONE contactent des demandeurs d'emploi avec des demandes d'entretien fictives, contrats d'embauche, ou des demandes de téléchargement d'applications. Ces demandes peuvent sembler légitimes et inclure des détails tels qu'une description de poste, un salaire et des avantages sociaux. Par la suite, les individus demandent un paiement direct par transfert d'argent pour les services d'intégration.

KONE ne vous demandera jamais de télécharger une application ou de payer des frais dans le cadre de l'entretien ou du processus d'embauche. N'envoyez jamais d'argent à un employé de KONE ou à une personne prétendant appartenir à KONE.

KONE accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

KONE dispose d'un processus en place pour offrir des accommodements aux employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un accommodement spécifique en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez contacter Michael Tominac par courriel à Michael.Tominac@KONE.com.

Cela garantit que les accommodements appropriés sont en place avant le début de votre emploi.

Lisez notre politique d'accessibilité complète et notre plan pluriannuel d'accessibilité.